员工因感染肺炎强制隔离的,单位是否可以单方面辞退法律分析：员工因感染肺炎强制隔离的，单位不可以单方面辞退。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。员工因感染肺炎强制隔离的，单位不可以单方面辞退。法律分析：