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来源：观潮财经
融通财险新变化。
近日，融通财险迎来重大人事调整，首任董事长与党委书记双双离任，高管团队也出现较大幅度调整。此次领导层变动前后还伴随机构扩张、修订章程等相关动作，这家有着特殊背景的险企正在发生大变化。
融通财险作为管理万亿军队资产的中国融通集团全资控股的险企，自诞生起就有诸多的特殊之处：其是2018年后鲜见投入市场的新牌照，打破财险牌照“冰封期”；其由融通集团全资控股；其开业批复文件中没有董事长、总经理的任何信息。
也是因为诸多特殊原因，该公司成立首年开始盈利，并持续盈利至今。2022年，融通财险从无到有。随着董事会、高管团队的调整，该公司面临新的决策大脑，新的变化也即将在这家刚刚形成自己性格的公司中发生。
01
正副“帅”双双离任，高管班子大变动
2025年，融通财险这家新兴财险公司的管理层迎来首次大换血。
12月29日，融通财险官网更新董事简历，该公司董事长李耀与副董事长、党委书记丁欢欢双双从董事名单中撤下。从2024年初开始，李耀逐步退居二线，先是卸任了融通财务公司董事长职务，后于2025年先后卸任了融通集团总会计师和融通财险董事长职务。
李耀生于1965年，现已满60周岁，是融通财险首任董事长。其由该公司单一大股东中国融通资产管理集团有限公司（下称“融通集团”）委派而来，在融通财险筹备期便担任拟任董事长，同时也是该公司法定代表人。
李耀：生于1965年，曾任中航工业第二集团财审部副部长，中航科工副总经理，昌河汽车董事长、党委书记，中航工业集团资产管理事业部董事、总经理兼分党组副书记，中航工业集团董事长兼分党组书记，中航工业集团特级专务、计划财务部部长、副总会计师，中航工业集团党组成员、总会计师；融通集团总会计师、党组成员，融通财务董事长。自2022年9月20日起任融通财险董事长。
其融通财险董事长任职资格于2022年8月获批，同月，融通集团全资子公司中国融通集团财务有限责任公司（下称“融通财务”）也获批筹建，李耀同时还兼任该公司董事长。此外，彼时他还出任融通集团总会计师、党组成员。
除了融通财险董事长职务，近年李耀也先后卸任了上述其他职务。2025年7月，融通集团官网显示，董元已接替李耀任该公司总会计师、党组成员。
董元：现任融通集团总会计师、党组成员。历任中航工业集团计划财务部副部长，中航财务董事长、党委书记，中航工业集团计划财务部部长，中航资产管理董事、总经理、党委副书记等职，于2024年4月任兵装集团总会计师、党组成员。
在此之前，融通财务董事长职位也发生人员变更。2024年2月，北京金融监管局核准了王艳融通财务董事长任职资格，而李耀的职务则变为董事，目前仍在该公司工商信息登记表中显示。
至2025年12月29日，李耀卸任了其在该集团内部的主要职务。
除了李耀，融通财险还有其他高管变动。其副董事长职位也迎来变动，1973年出生的丁欢欢与董事长李耀双双从董事名单中撤下。其同样参与了融通财险的筹备工作。2022年10月，其融通财险董事任职资格获原银保监会批准。2023年12月，其出任融通财险副董事长。
丁欢欢：生于1973年，1996年毕业后进入中化上海浦东工作，1997年调任上海市外经贸委技术进出口处干部。2004年起历任虹口区科学技术委员会主任、知识产权局局长，虹口区人事局局长。2011年任闵行区委常委、组织部部长，2013年至2020年任杨浦区委常委、副区长，2022年10月任融通财险董事。现任融通集团东部区域管理公司党委书记、总经理，曾任融通财险党委书记。自2023年12月12日起任融通财险副董事长。
丁欢欢是一位具有政府背景的高管，有着贸易、科技、人事管理、组织等多方面经验，其于1997年便进入上海市外经贸委，开始其政府工作生涯，后在上海市多个区级政府机构担任要职。其在融通财险任职期间，还担任融通集团东部区域管理公司党委书记、总经理。
值得一提的是，与大多国资险企不同，该公司党委书记一职由副董事长丁欢欢担任。其是该公司首任党委书记，多次主持融通财险会议并讲话，而董事长李耀的工作重心则更偏向于融通集团。
除此之外，观潮财经发现，相较于往年该公司2025年的人员变动格外频繁。除了上述提到的董事长、党委书记副董事长外，年内该公司还有1位高管离任，1位职责范围调整，还有两位是升职进入高层管理班子。
离任的高管为张萌，融通财险2025年12月30日更新的高管名单中，副总经理张萌的履历撤下。张萌此次离任是融通财险高管班子首次出现减员，其作为融通财险筹备组成员，是该公司最早获批的副总经理。
张萌：1978年出生，历任光大永明人寿人力资源部总经理，光大永明人寿北京分公司总经理，光大永明人寿公司总监兼战略发展部总经理，融通人力资源开发筹备组副组长，融通财险筹备组成员。自2023年3月任融通财险副总经理。
而职务出现调整的高管为林静强，其总精算师、首席风险官的职务变为“曾任”，现任总经理助理一职。据观潮财经观察分析，该公司目前总精算师、首席风险官职务尚未有公开人选，这意味着今年该公司或许还有管理班子成员的任职资格“在路上”，该公司的人事更替尚未完结。
林静强于2022年便报备担任融通财险总精算师，次年兼任首席风险官，2025年8月任总助，随后在年底履历更新，卸任总精算师、首席风险官职务。值得注意的是，林静强为该公司整个高管团队中唯一一位“80后”，其余均为“70后”。
林静强：男，1983年出生。曾任泰山财险精算责任人，永诚财险企划部负责人、精算负责人，融通财险总精算师、首席风险官、产品精算部总经理。自2025年8月4日起任融通财险总经理助理。
两位升入高管班子的成员分别为总助马强、审计责任人李一明，两人的任职资格分别于2025年6月、4月获批。
马强：男，1976年出生。曾任大地财险北京分公司人身险部副总经理、理赔客服部总经理，大地财险北京分公司总经理助理，中航安盟财险理赔客服部总经理，融通财险团体客户部总经理。自2025年6月起任融通财险总经理助理。
李一明：女，1978年出生。曾任辽宁铁岭地税稽查局稽查员，中华保险稽核审计部主管、副处长、处长，中华保险/稽核审计部北京区域审计中心副主任（主持工作），融通财险办公室（董监办）副主任、审计部副总经理（主持工作）。自2025年4月起任融通财险审计责任人。
其中，马强之前就职于大地财险北分、中航安盟等机构；李一明之前在中华联合稽核部门任职，两人都是“70”末，现年50岁左右。
除上述提到的4位2025年职务变更的高管外，该公司高管班子成员还包括总经理施强；副总经理、财务负责人李福；副总经理夏立武；副总经理范成龙；合规负责人孙伟平；董事会秘书高立智。
该公司董事、总经理施强的任职资格于2023年1月获批，其同样也是该公司首任正式获批的总经理。在其之前，曾有过临时负责人及副总经理主持工作。
施强：1972年出生，曾任内蒙古自治区呼伦贝尔市委常委，市政府副市长、党组成员，原银保监会财产保险监管部（再保险监管部）副主任。自2023年1月起任融通财险董事、总经理。
施强有着丰富的保险及监管从业经验，其于1996年进入保险行业，最早在平安保险青岛分公司任职，随后进入监管体系工作近20年，也曾两度派往地方政府挂职，挂职结束后，其前往融通财险出任总经理。
李福：1977年出生，曾任国务院国资委正处级专职监事，审计署处长、一级调研员，融通财险筹备组成员。自2023年4月起任融通财险副总经理、财务负责人。
范成龙：1979年出生，曾任兵工财务投资业务部副总经理、客户服务部副总经理、一级业务经理，锦弘和富投资董事、副总裁，北京天空之城投资总裁，融通财险筹备组成员。自2023年6月起任中国融通财产保险有限公司副总经理。
夏立武：1970年出生，曾任安盛天平财险山东分公司总经理，安盛天平财险执行副总裁、党委委员，安顾（中国）企业管理首席顾问。自2023年6月起任融通财险副总经理。
孙伟平：1979年出生。曾任大地财险办公室处长助理、副处长、处长，大地财险车辆险部处长、风险管理与法律合规部处长，安盛天平财险法律合规部总经理、法律责任人。自2022年9月起任融通财险合规负责人。
高立智：1977年出生，曾在北京海关等单位工作。曾任原保监会产险部监管一处副处长、复星集团保险板块董事总经理、新华保险拟任股东代表监事。自2024年2月起任融通财险董事、董事会秘书。
作为一家央企直属保险公司，其于筹备期便发布了社会招聘信息，公开招聘战略发展部、审计部、风控合规部和人力资源部的总经理，进行市场化人才选聘。
董事会层面来看，融通财险在董事长、副董事长离任后还余7名董事，分别为：董事、总经理施强；董事张继红、王俊杰；董事、董秘高立智以及3位独董赵西卜、魏丽、王和。其中，3位独董分别由融通财险并列二股东融通地产、融通农发、融通旅发提名。其余4位董事中，除高立智以外均由融通集团提名。
随着高管班子的逐步完备，融通财险的业绩走势也逐步清晰，该公司业绩持续稳定增长，盈利方面较强劲，从成立首年盈利至今。
此外，其分支机构也在逐步落地。2024年12月，融通财险北京分公司开业，该公司高管团队也正紧锣密鼓地组建中，这也是融通财险首家分公司。
除了分支机构的落地，近期该公司变化也不少。先是于2025年12月30日召开临时股东会，会上全票通过修改公司章程的决议，这是该公司成立以来首次修改章程；随后该公司于今年1月9日公布称，其新保险合同准则系统与全成本核算系统正式上线试运行，开启业财融合新篇章。
5年，融通财险从无到有。随着董事会、高管团队的调整，该公司面临新的决策大脑，新的变化也即将在这家刚刚形成自己性格的公司中发生。
02
成立4年，特殊险企的简短发展历程
融通财险于2022年2月获批开业，注册在上海，注册资本为30亿元。这家公司有着诸多特殊之处，其打破财险牌照“冰封期”，是2018年后鲜见投入市场的新牌照；由融通集团全资控股；其开业批复文件中没有董事长、总经理的任何信息。
该公司在获批开业时，未像其他险企一样公布董事长、总经理相关信息，反而增加了法定代表人信息披露；但在批筹时，其实还有董事长信息展现。
股权结构上，该公司4家股东，分别为持股比例为32.5%的融通集团，以及分别持股22.5%的融通旗下3家子公司。
融通集团：是中央管理的商业类国有独资公司，由国务院国资委履行出资人职责。其开业之初资产规模就超万亿，在2021年末位列央企名录第10位，仅次于核工业、航天、航空、兵工、兵装等具有军工背景的央企，位列中石油、中石化、国家电网等央企之前。早前多方市场消息透露，融通集团管理经营军队移交的全国范围内的所有经营性资产及物业和农场等，有望成为位列中国铁路总公司后资产规模最大的央企。
对于融通财险的特殊性，天职国际保险咨询主管合伙人周瑾分析称，融通集团承接了军队资产，考虑到其中的相关风险和数据安全问题，承保方面可能有涉密等敏感信息，市场化的商业保险机构不太适合承接相关保险业务，单独成立一家财产险公司合情合理。
其还表示，融通财险业务模式应是以承接内部财产保险为主，短期内应该不会开展市场化的业务，对市场影响有限。
也正因这种近似“自保”的业务模式下，融通财险拥有了可靠的保单来源，在开业首年便开始盈利。
作为一家成立不足4年的年轻险企，该公司“一二把手”稳定，此次离任的董事长李耀以及在岗的总经理施强正是该公司首任正式“将帅”。
2021年11月19日，在融通财险创立大会暨第一次股东大会上，全票通过了关于指定孙玉权为公司临时负责人的议案。
据天眼查工商信息显示，孙玉权后担任了融通财险公司监事职务。其现在于中航集团担任总会计师、党组成员；国航股份总会计师、党委常委。同时，其还在2023年11月获监管批复担任中航财务董事长。
2022年1月13日，该公司召开第二次股东大会审议通过了关于聘任夏立武为公司副总经理（主持工作）的议案。夏立武现仍担任融通财险副总经理，同时其也是高管团队中最为年长的一位“70”后。
2023年1月，施强的总经理任职资格获批，当季度偿付能力报告中也更新了其履历。
03
首年盈利，成本严控，规模稳扩
背靠融通集团，融通财险在承保、风控方面均得到了保障，该公司成立首年便实现了0.16亿元的净利润，随后盈利持续增长。
从资产情况来看，该公司总资产整体处于波动上升状态，成立首年总资产为35.28亿元。2024年小幅下降1.85%至43.85亿元，2025年三季度再次大幅上升，总资产突破50亿规模至54.69亿元。
相对于总资产的波动，该公司净资产则相对稳定，成立至今虽未出现下降，但涨幅也较小，2022年净资产为30.13亿元，2025年三季度为31.58亿元，成立近3年仅增长4.81%。
与大部分险企不同的是，该公司成立首年便实现了盈利，净利润为0.16亿元。随后2年净利润再次放大，不过尚未突破1亿元，2024年净利润为0.67亿元，2025年前三季度净利润为0.53亿元。截至2025年三季度，该公司累计净利润为1.86亿元。
从承保端来看，2022年该公司保险业务收入4.6亿元。其早期高度聚焦于为军服务和集团内部业务，这是其成立的初心和基石，公开资料显示，2022年二季度，融通财险的签单保费已经达到1036.81万元，全部来自融通集团各版块资产的直接投保。
在融通集团支持的基础上，该公司规模稳步扩张，2024年保险业务收入突破10亿平台达10.25亿元。2025年三季度保险业务收入已达11.1亿元，超过2024年全年规模。
2022年，融通财险投资收益为0.83亿元，2023年小幅下降16.54%至0.7亿元，2024年大幅上升66.06%至1.16亿元，首次超过1亿元收益。
从该公司成立3年的支出项指标可以看出，融通财险有着较为严格的成本管理。伴随着业务扩张，其赔付支出上升稳定，2024年赔付支出为4.21亿元。
该公司内控方面持续加强，2024年手续费及佣金、业务及管理费均下降，分别为0.09亿元、1.08亿元。2024年该公司会议上提出，集团上下要践行“一切成本皆可控”理念，建立“事前策划、事中管控、事后反馈”流程管理体系和“料、工、费”要素管控体系。
作为一家新兴险企，其偿付能力维持在较高水平，2023年Q3及之前，该公司综合、核心偿付能力一致。其偿付能力在2024年Q2达到最高，综合、核心偿付能力分别为1467.98%、1456.84%。2024年Q4因业务扩张，该公司最低资本显著上升，导致偿付能力出现大幅下降。
之后，随着业务的快速扩张，该公司偿付能力迅速消耗。
从业绩来看，融通财险有着军系企业稳健的风格，从严控本，并在保持盈利、偿付能力充足的基础上稳步扩张规模，展现出勃勃生机。随着新掌门人的更替及高管班子的大幅调整，未来该公司将有怎样的发展值得关注。
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